Ergonomie
#Analyse #Conception #Adaptations #Formations #Conseils
Ergonomie & le métier d’ergonome : comprendre pour mieux agir
1. L’ergonomie – son origine
Étymologie : du grec érgon (travail) et nómos (loi).
Définition : étude scientifique des conditions de travail et des relations entre l’humain et son environnement professionnel.
Objectifs :
◦ Adapter outils, matériel, organisation et lieux de travail aux capacités humaines.
◦ Prévenir les accidents et les TMS (troubles musculosquelettiques).
Origines historiques :
◦ Premiers outils préhistoriques = conception ergonomique instinctive.
◦ Approches scientifiques du travail humain : Taylorisme et Fordisme (XXe siècle).
◦ Développement de la physiologie et de la psychologie du travail.
◦ Premiers ouvrages en ergonomie en France (Faverge, Leplat, Guiguet, 1958).
◦ En Belgique : J.M. Faverge, ULB.
Évolution des associations :
◦ SELF (1963 – Société d’ergonomie de langue française).
◦ BES (1986 – Belgian Ergonomics Society).
2. Le métier d’ergonome
L’ergonome : professionnel de la santé au travail, à l’interface entre l’humain et l’entreprise.
Compétences en :
◦ Anatomie, physiologie, biomécanique
◦ Santé publique
◦ Législation & management
◦ Environnements de travail (directs et indirects) et sécurité
◦ Prévention TMS, accidents, aspects psychosociaux
Rôle : détecter, analyser et prévenir les risques TMS, proposer des solutions concrètes et adaptées.
3. L’Ergonome Européen® (Eur.Erg.)
- Certification de qualité délivrée par le CREE (Center of Registration of European Ergonomists).
- Reconnaissance internationale (IEA).
- Label attribué pour 5 ans, renouvelables.
- Gage de qualité et de crédibilité pour les entreprises.
4. Les obligations légales (AR – TMS 2024)
Depuis mai 2024, la réglementation belge impose de nouvelles obligations :
◦ Prendre en compte l’ergonomie dès la conception des postes de travail
◦ Adapter les postes non conformes aux normes en vigueur
◦ Réaliser une analyse des risques musculosquelettiques et mettre en place des mesures de prévention adaptées.
◦ Informer et former les travailleurs et membres du comité sur les risques TMS et leur prévention.
👉 Référence : Arrêté Royal du 27 mai 2024 – SPF Emploi.
Les obligations légales en matière d’ergonomie
Le monde du travail évolue, et la notion d’ergonomie ne fait pas exception. Depuis 2024, la législation belge a précisé plusieurs points essentiels concernant la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) et l’aménagement des postes de travail.
Prendre en compte l’ergonomie dès la conception
L’employeur a l’obligation d’intégrer l’ergonomie dès la conception et l’aménagement des postes de travail, ainsi que lors de leur adaptation.
Objectif : prévenir l’apparition ou l’aggravation des TMS et protéger la santé des travailleurs.
(Article VIII.1-1, §1er du Code du Bien-être au travail)
Réaliser une analyse des risques
Une analyse des risques musculosquelettiques doit être menée régulièrement afin d’identifier les situations à risque et de mettre en place des mesures de prévention adaptées.
(Article VIII.1-1, §2 du Code)
Informer et former les travailleurs
Les travailleurs et leurs représentants doivent recevoir une information claire et une formation adéquate sur :
◦ Les risques musculosquelettiques au travail
◦ Les bonnes pratiques et gestes de prévention
(Article VIII.1-5 du Code)
Pour aller plus loin :
Découvrez le texte officiel : Nouvelle réglementation sur l’ergonomie et la prévention des TMS – 27 mai 2024